| 文章来源：AI故事专家集 这篇报告的研究对象有点特别，和每一个打工人或者创业者息息相关。 我们把放大镜聚焦于公司这种组织模式，探讨这个人类广泛使用百余年的工作方式，正在发生哪些变化，这些变化中蕴藏着哪些创业投资机会，这些变化又将如何影响我们的工作选择以及我们对未来工作方式的思考。 有些变化已经成为新的共识。不一定在公司才能工作——2022年4月，全球民宿短租公寓预订平台爱彼迎（Airbnb）宣布，员工可不降薪永久远程办公；不一定得全职——越来越多的年轻人通过掌握教育、律师、金融、咨询、摄影等专业技术，实现兼职变现；不一定要在传统行业——《2022全国青年人才就业趋势洞察》报告显示，健康管理师、网红博主达人成为应届生最想从事的两大新职业。 “我们与生俱来的群体行动天分与我们的新工具在此相遇。”克莱·舍基在2008年写就的著作《人人时代：无组织的组织力量》，为新的变化写下注脚。在他看来，电子网络正在催生各种新形式的集体行动，也可能催生出比从前更大更分散的协作性群体。 在这篇报告中，我们为你介绍远程雇佣平台、志愿协作社区、去中心化自治组织等新型组织形式，它们或许可以成为你择业的选项之一，也或许在你创业思考组织模式时能提供参考。 报告探讨的话题包括但不限于：
有哪些新的工作形式正在涌现？每种新形式有哪些优势及劣势，适合哪类人群？ 未来人们的工作方式将会发生什么样的变化？这些变化中蕴含了哪些创业和投资机会？ 文章来源：AI故事专家集 转载声明： 本文为转载发布，仅代表原作者或原平台观点或立场，不代表我方观点。亚太菁英传媒及旗下澳洲门户网(ozportal.tv)仅提供信息发布平台，文章或有适当删改。对转载有异议和删稿要求的原著方，可联络info@ozportal.tv。 |
