扎根互联网从事创作的有志青年，越来越多了。

朝九晚五的生活是一种选择，天马行空将才华肆意挥洒于天地间也是一种选择。不再拘泥于形式，这一代人在职业上有着更自由广阔的可能。

分享专业知识、讲一段有趣的故事，又或者只是做一道美味的佳肴。种种万般，在网络世界中，他们真正在做的事是让自己变得有趣。

当世界注意到他们时，世界会发现一个比想象中更酷的人。

他们专业、认真，甚至有着稳定的收入。他们与粉丝产生某种温暖的连接，逐渐受到社会的认可，开始释放出独特的影响力，推动这个世界一点点往好里去。

这个全新的职业群体，有个名字：

达人。

找工作，先跟自己谈

讲真，当代大部分人，不是正在找工作，就是在找工作的路上。因为一份称心如意的工作，太难得了。

就业，是我们自打离开学校以后，就会反复遇到的生活拷问。

工作，起码要让人吃穿不愁。物质层面以上，还要有点精神追求，比如符合兴趣，发挥自身特长，或者表达某种生活态度，甚至实现财务自由等等。

职场人对工作三大情感诉求：安全感>价值感>成长感

《2022全国青年人才就业趋势洞察》指出，在应届生人数首次突破1000万大关的今年，职场人对工作表现出三大情感诉求：安全感、价值感、成长感。“安全感”以37.35%占据首位。

行业倾向也在反映着当下的瞬息万变。

调研显示，互联网的人才投递比例下滑最多，有9.07%，而投递房地产、基金或证券业的比例也有所下降。与此同时，制药、生物工程和新能源，则是增幅最大的行业。