| 文章来源：笔记侠 △是新朋友吗？记得先点笔记侠关注我哦～
内容来源：本文为笔记侠整合稿件。 轮值主编| 智勇 值班编辑 &责编| 润锦 第 6844 篇深度好文：8188字 | 18分钟阅读 组织管理 笔记君说： 有句话叫：凡事适度，是最好的。 做人做事如此，公司管理也是如此。 卓越的企业，有个共性：既顺势而为，又因人成事，且激励到位。在企业的管理上，如果只注重效率，就会太严苛，导致人才流失率大大增加；但如果一个公司只一味讲究“家文化”，一团和谐的温吞，打胜仗就变成了天方夜谭，这样的公司，又如何谈得上给用户价值、给客户安全感、给员工保障？ 所以理性与感性之间的取舍，成了衡量管理老手的重要标准，要达到这种微妙的“适度感”，此间方寸，最难，但也最体现一个领导者的领导力。 小编整理了字节跳动CEO梁汝波的公开讲话，讲话里分享了字节是如何管理10万（年轻）人的一些细节，希望对你有所启发。 一、三个关键词： 激发，创造，丰富生活 文章来源：笔记侠 转载声明： 本文为转载发布，仅代表原作者或原平台观点或立场，不代表我方观点。亚太菁英传媒及旗下澳洲门户网(ozportal.tv)仅提供信息发布平台，文章或有适当删改。对转载有异议和删稿要求的原著方，可联络info@ozportal.tv。 |
